«Программный комплекс «Стахановец» позволяет:

  • Проанализировать действия персонала
  • Принять обоснованные кадровые решения
  • Выявить риски в действиях сотрудников
  • Обнаружить факторы, влияющие на продуктивность работы персонала
  • Оптимизировать внутренние процессы и модели работы
  • Сократить издержки
  • Предотвратить утечки информации

С помощью комплекса «Стахановец» Вы узнаете:

  • Кто «лидер» и «аутсайдер» в компании
  • Как распределена рабочая нагрузка
  • Как оптимизировать модели выполнения задач
  • Как провести эффективные кадровые перестановки
  • Кто из сотрудников крадет конфиденциальную информацию
  • Кто работает на конкурентов
  • Кто предлагает или берет откаты
  • Кто собирается уволиться
  • Кто тратит время на социальные сети и игры

Продукт внедрен более чем в 12000 компаний России и других стран


ПОДДЕРЖКА POSTGRESQL

Новая версия «Стахановец: ПРО» расширила спектр поддерживаемых баз данных. Теперь комплекс работает не только с MS SQL Server и MySQL, но и с PostgreSQL.

  • PostgreSQL — свободно распространяемая объектно-реляционная система управления базами данных, наиболее развитая из открытых СУБД.
  • На волне тенденции к импортозамещению на Postgres стали внедрять многие государственные структуры, которые сегодня пользуются СУБД Oracle и др.
  • Ряд разработок на базе PostgreSQL уже внесены в Единый реестр российского программного обеспечения, а также прошли сертификацию ФСТЭК.
  • Как и программный комплекс «Стахановец», который был внесен в Единый реестр российского программного обеспечения и получил сертификат ФСТЭК.
  • Благодаря наличию соответствующих сертификатов и документов, бизнес получил возможность выполнить все требования государственного регулятора, согласно которым правительство Российской Федерации имеет право не допускать товары и услуги иностранного происхождения к тендерам, проводимым для государственных и муниципальных нужд.


«ВОДЯНЫЕ ЗНАКИ» НА PRINTSCREEN ИЗОБРАЖЕНИЯХ

  • «Стахановец: ПРО» позволяет накладывать незаметные пользователю «водяные знаки» на PrintScreen-изображение: скрытая маркировка изображений, скопированных с экрана через нажатие PrintScreen.
  • Алгоритм работы с водяными знаками учитывает возможность пересохранения скриншотов в формат с потерей их качества (JPEG), а также допускает изменение размеров изображения путем resize-операций (например, при отправке через мессенджеры).
  • Цель маркировки — последующая идентификация сотрудника, его ПК и даты, если изображение когда-нибудь будет обнаружено в открытых источниках или каким-то другим образом окажется у сотрудников безопасности компании.
  • Обычно «снимают» и отправляют конфиденциальные данные с экрана или данные, представляющие коммерческую ценность.


ПОИСК ПО ФАЙЛАМ НА КЛИЕНТСКОЙ МАШИНЕ

  • Краулер, добавленный в новую версию «Стахановца», позволяет проводить поиск по файлам на наблюдаемых клиентских машинах. Благодаря множеству настроек, оператор может задать тип и размер файлов, а также какой контент – ключевые фразы, должны присутствовать в искомых документах. В процессе поиска краулер изучает даже «запароленные» и содержащие многоуровневые вложения архивы.
  • Результаты будут получены буквально за доли секунд с поддержкой ручного или автоматического поиска.
  • Аудит чувствительной информации и составление карты рисковых зон – краеугольный камень построения эффективной системы безопасности.
  • Руководитель должен знать, какие типы данных есть в компании, на каких машинах храниться ценная коммерческая документация, определить приоритеты и защитить наиболее ценные активы в первую очередь.
  • Новый инструмент «Стахановца» поможет произвести инвентаризацию ценных информационных активов.



ПРОФИЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

  • Профиль сотрудника – система оценки работника, позволяющая выявить его сильные и слабые стороны, а также предоставляющая исчерпывающую характеристику его модели работы в заданный период времени.
  • Профиль сотрудника позволяет повысить эффективность работы с персоналом в период испытательного срока; выявить зоны развития и возможности карьерного роста; проводить расследования корпоративных правонарушений.
  • Подбор кадров. Профилирование сотрудника упрощает процедуру интеграции нового члена команды в коллектив. Помогает менеджерам по персоналу снизить текучку кадров, предотвратить нежелательные увольнения, а также избежать перенасыщения кадрами.
  • Оценка персонала. На основе профиля можно создать такую систему оценки персонала, которая позволит выявить реальные возможности сотрудника и достигнутые результаты. Кроме того, новые аналитические инструменты позволяют упростить процесс отчетности.


«Стахановец»: новые опции:

  • Создан новый многофункциональный аналитический отчет «Аналитика»
  • Создан поисковый движок по содержимому файлов на клиентских машинах (онлайн и оффлайн-версии)
  • Поддержка PostgreSQL
  • Возможность накладывать скрытые «водяные знаки» на PrintScreen-изображения с целью дальнейшей идентификации
  • Существенно расширен список и наполнение словарей анализатора рисков по умолчанию
  • Возможность импорта данных из предустановленных словарей в собственные
  • Теперь в словарях анализатора рисков можно также указывать exe-файлы без путей для программ
  • Возможность неявного добавления в словарь списка запрещенных правительством сайтов
  • В отчете «Лента активности» теперь также выводится суммарная усредненная информация за весь период построения
  • Добавлены форматы для DLP-анализатора: .doc, .xls, .ppt, .rtf
  • Снижена нагрузка на CPU и потребление RAM в сервере при больших нагрузках
  • Уменьшено кол-во ложноположительных срабатываний при неточном (морфологическом) сравнении слов


ГРУППА ОТЧЕТОВ "АНАЛИТИКА"

«Аналитика» — уникальная разработка компании «Стахановец», которая уже находится на стадии получения патента. 

В группу отчетов «Аналитика» входят:

  • Отчеты по компании («По всем сотрудникам»);
  • Отчеты по подразделениям («По отделам»);
  • Отчеты по каждому отдельному сотруднику в сравнении с результатами группы («Досье сотрудника»).

Благодаря группе отчетов «Аналитика» руководитель сможет:

  • Выявить «лидеров и аутсайдеров»;
  • Четко разграничить «плохие» и «хорошие» результаты труда для конкретного отдела или работника;
  • Обнаружить эффективные практики решения поставленных задач;
  • Выявить зоны роста и развития для персонала компании.

Написать отзыв

Пожалуйста авторизируйтесь или создайте учетную запись перед тем как написать отзыв

Программный комплекс «Стахановец» Про (3 месяца)

  • Модель: 9
  • Наличие: Есть в наличии
  • 1 323 руб.